Om oss

Arbetslivskriminalitet är ett växande samhällsproblem och Sveriges kommuner drabbas både själva genom att inte få det man betalar för, fusk med makadam vid markarbeten eller för få städtimmar än vad man betalar för. Lokala företag som följer lagar och regler får svårt att överleva eller konkurreras ut helt av skurkföretag som tjänar pengar på att inte betala löner, struntar i arbetsmiljöarbetet eller helt enkelt inte ger den upphandlande organisationen det de betalar för. I detta arbete kan Sveriges kommuner faktiskt göra någonting åt arbetslivskriminaliteten, här och nu med små insatser som faktiskt ger effekt.

Vi startade Transparensia för att motverka just arbetslivskriminaliteten. Efter att i många år arbetat med frågor som på olika sätt knyter an till arbetslivskriminalitet och offentliga organisationer tröttnade vi på att jobba mot arbetslivskriminalitetens symptom. Istället för att stötta och hjälpa när skadan redan uppkommit vill vi som företag hjälpa kommuner att stärka sin den egna organisationen och göra det oattraktivt för arbetslivskriminella företag. Genom den erfarenhet vi i Transparensia har tillsammans som arbetsrättsliga ombud för migrantarbetare, arbetsmarknadsforskning, kommunledning och mjukvaruutveckling vill vi ge kommunerna de verktyg och den kompetens som behövs för att hålla arbetslivskriminella företag borta från den egna kommunen. Samtidigt som den egna kommunen får bättre kvalité i upphandlingarna skyddar man det lokala näringslivet och brottsutsatta kommunmedborgare får vi som företag möjlighet att bidra till att städa bort arbetslivskriminaliteten från den svenska arbetsmarknaden.

För att hjälpa kommunerna i det brottsförebyggande arbete erbjuder vi utbildningar för hela den kommunala organisationen. Som upphandlare behöver du exempelvis kunskap om riskanalys, avtalsskrivningar, företags- och persongranskning och avtalsuppföljning medan kommunledning och politik behöver kunskap om hur hela kommunen kan stärkas med politiska beslut, policydokument, internkontroll, kommunala bolag och visselblåsning. Verksamhetschefer, enhetschefer, utvecklingsledare har andra behov både i upphandlingsprocessen men även i att följa upp och kontrollera att arbetslivskriminella företag nästlar sig in i den kommunala organisationen. Vi erbjuder därför utbildningar för olika yrkesgrupper i den kommunala organisationen och genom dialog med våra kunder anpassar vi utbildningarna efter era behov och förutsättningar.